1月4日上午,東華科技基層黨建工作考核辦法宣貫會(huì)在報(bào)告廳召開(kāi),公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記桑艷軍,所屬各基層黨組織書(shū)記、委員,各分會(huì)委員,團(tuán)委委員及各團(tuán)支部書(shū)記出席了會(huì)議,會(huì)上就黨建考核制度進(jìn)行了宣貫解讀。

會(huì)上,桑艷軍就考核制度的編制背景、編制依據(jù)和考核思路逐項(xiàng)展開(kāi)宣貫。他強(qiáng)調(diào),全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作提出了具體要求,集團(tuán)公司黨委針對(duì)強(qiáng)化基層黨建考核、推動(dòng)從嚴(yán)治黨責(zé)任層層落實(shí)出臺(tái)了一系列制度,公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展迫切需要黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合,實(shí)施黨建考核是落實(shí)上級(jí)決策部署的必然要求。他指出,公司基層黨建工作考核辦法依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》和集團(tuán)公司《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》制訂,通過(guò)規(guī)定動(dòng)作做減法、綜合性創(chuàng)新性舉措做加法,以及黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合匯報(bào)、黨支部書(shū)記抓黨建述職評(píng)議,構(gòu)成了系統(tǒng)完備的黨建責(zé)任考核體系,同時(shí)注重結(jié)果運(yùn)用,將考核同評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、績(jī)效激勵(lì)緊密掛鉤,推動(dòng)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建格局。

本次制度宣貫,既是一次對(duì)上級(jí)精神的深入貫徹,又是一次對(duì)黨務(wù)知識(shí)的集中學(xué)習(xí),破解了黨建工作如何抓、怎樣抓的難題,增強(qiáng)了廣大黨務(wù)干部抓黨建的責(zé)任感和使命感,為公司各級(jí)黨組織進(jìn)一步對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新方式、提升成效,起到了積極促進(jìn)作用。
(黨委組織部 供稿)


