7月3日，東華科技黨委委員、副總經(jīng)理李立新為上海分公司的黨員干部上了一堂生動(dòng)的黨課，總結(jié)了近一年上海分公司取得的成績(jī)，展望了“十四五”上海分公司以及公司總部的發(fā)展目標(biāo)。會(huì)議由上海分公司黨支部書(shū)記陳維武主持。

李立新提出，上海分公司要樹(shù)立“東華上海文化”，即效率文化、和諧文化、創(chuàng)新文化和擔(dān)當(dāng)文化。效率決定了一個(gè)公司前進(jìn)的速度和質(zhì)量；團(tuán)結(jié)和諧是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的潤(rùn)滑劑，要堅(jiān)決清除不和諧因素；公司發(fā)展需要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，在合理合法范圍內(nèi)大膽邁進(jìn)；各崗位員工要勇于擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、擔(dān)其責(zé)、立其功。同時(shí)，李立新還要求員工在工作中應(yīng)形成“四個(gè)習(xí)慣”：一是安全習(xí)慣，各部門要牢牢繃緊安全生產(chǎn)、安全設(shè)計(jì)的弦；二是質(zhì)量習(xí)慣，繼續(xù)保持上海分公司較高的設(shè)計(jì)質(zhì)量、項(xiàng)目質(zhì)量；三是規(guī)矩習(xí)慣，工作行事一定要在法律、黨紀(jì)、公司規(guī)定的框架內(nèi)；四是大局習(xí)慣，做事要為公司著想，努力做到高瞻遠(yuǎn)矚。

李立新強(qiáng)調(diào)，今年的7月1日既是中國(guó)共產(chǎn)黨99歲華誕，也是提醒各位黨員保持初心、堅(jiān)守使命的重要日子?；仡欀袊?guó)共產(chǎn)黨和東華科技的發(fā)展史，從無(wú)到有、從星星之火到功績(jī)卓越，我們有信心在接下來(lái)的征途中取得更大的成績(jī)。在公司總部和分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，上海分公司全體員工要按照“戰(zhàn)略引領(lǐng)、和諧保障、創(chuàng)新帶動(dòng)、高效運(yùn)營(yíng)”的工作路線，尤其是黨員要起到先鋒隊(duì)作用，應(yīng)對(duì)變局、開(kāi)拓新局，全力推進(jìn)上海分公司規(guī)范化運(yùn)作和高速度發(fā)展，積極探索、乘勢(shì)而上，為實(shí)現(xiàn)“十億上?！钡暮陚ツ繕?biāo)而努力奮斗。

隨后，上海分公司總經(jīng)理劉洪濤總結(jié)了今年上半年分公司的各項(xiàng)工作情況，提出分公司的工作要有經(jīng)濟(jì)意識(shí)、成本意識(shí)、人才意識(shí)，各項(xiàng)工作要嚴(yán)格按照規(guī)章執(zhí)行，努力完成既定的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

會(huì)后，上海分公司開(kāi)展了“領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動(dòng)，李立新在會(huì)議室聽(tīng)取員工在工作、生活中遇到的問(wèn)題，以及對(duì)公司發(fā)展的意見(jiàn)建議，廣大員工踴躍參與，提出不少有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。

（上海分公司 供稿）