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        在普天同創(chuàng)可以根據(jù)個(gè)人的職業(yè)興趣與專長(zhǎng)選擇不同的發(fā)展道路。普天同創(chuàng)擁有完善的公司職級(jí)體系,為各類專業(yè)人才提供了更多的選擇機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。


        2016年以來(lái),普天同創(chuàng)逐步開始建立渠道銷售、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)管理、人力資源等序列的專業(yè)發(fā)展道路,通過(guò)明確各類崗位的勝任能力要求,為員工確立專業(yè)發(fā)展路徑和方向,并有針對(duì)性地開發(fā)系列培訓(xùn)課程,這樣員工可根據(jù)自己的情況有重點(diǎn)地進(jìn)行能力提高。


        為了保證員工在普天同創(chuàng)得到更大的發(fā)展空間,公司還推行關(guān)鍵崗位骨干員工輪崗制度,基層以至中層管理崗位的競(jìng)聘制度,鼓勵(lì)員工通過(guò)競(jìng)聘的方式展示自己脫穎而出,多方面發(fā)展自己的工作能力。


        同時(shí)公司非常注重培育關(guān)注員工發(fā)展的企業(yè)文化,比如在部門內(nèi)舉辦“員工生日餐會(huì)”、“員工發(fā)展沙龍”等,舉辦各種形式的溝通交流會(huì),倡導(dǎo)上上下下真誠(chéng)溝通。